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Fondo Educativo

 

Descripción:


El Comité de Recursos Humanos y Educación de la Asociación de Hoteles y Turismo de Puerto Rico creó el Fondo Educativo de la Asociación en enero de 2007. Este Fondo se nutre con un porcentaje de los réditos generados por varios eventos de recaudación de fondos  entre ellos Saborea Rico, Cena Premio a la Trayectoria de Toda una Vida, Casino Night y la Subasta Silente durante nuestra convención anual.    Los fondos se mantienen en la cuenta del Comité de Recursos Humanos y Educación, administrada por el Comité y supervisada por la Presidenta y Principal Oficial Ejecutiva y el Tesorero de la Asociación.   Hasta ahora hemos ofrecido seminarios a 1,000 empleados de la industria.

 
Parte de los fondos se invierten en ofrecer nuestra certificación Six Keys for Top-Notch Service.  La certificación consta de 20 horas de clases incluyendo la evaluación.  Desarrollado por Annie Mariel Arroyo, PhD. este es el primer seminario de servicio al cliente hecho en Puerto Rico con el insumo de nuestros socios.
 
Recientemente la Asociación instituyó el Abimaél Semprit Educational Award que anualmente otorgará una beca para educación continuada de un empleado de la industria.
 

Propósito:


El Fondo Educativo se dedica a ayudar a los empleados de la industria que precisan de adquirir destrezas que les capaciten para avanzar en sus carreras profesionales. El Fondo les ayudará a obtener certificaciones, cursos de inglés, o desarrollar destrezas culinarias, entre otros.
 

Políticas del Fondo Educativo:


  • Los empleados que soliciten asistencia deben de ser recomendados por su supervisor y presentar su petición al Director de Recursos Humanos.
  • El empleado debe de cumplimentar un formulario de solicitud en el que haga constar su necesidad educativa.
  • Se debe de hacer una exposición clara sobre el propósito de la petición, la manera en que se emplearán los fondos, e indicar qué evidencia se presentará para demostrar cómo éstos se utilizaron.
  • Las formularios de solicitud deben de dirigirse al Comité de Recursos Humanos y Educación.
  • Una vez el Comité apruebe la petición, los fondos se desembolsarán mediante cheque a nombre del solicitante u organización.

Tipos de ayuda:


  • El Fondo Educativo de la Asociación de Hoteles y Turismo de Puerto Rico no es un programa de becas. No se considerarán solicitudes de asistencia para derechos de matrícula o estipendios.
  • Los fondos se consideran una donación para un propósito específico y no se espera que se reembolsen.
  • No hay un límite establecido acerca de la cantidad mínima o máxima de fondos que puede concederse a cada individuo, pero los niveles de la subvención normalmente no excederán los $ 500 por solicitante.
  • Dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la donación, los individuos y/o sus patronos deberán de proporcionar evidencia razonable de que los fondos se usaron para el propósito para el cual fueron concedidos.
  • Todas las donaciones están condicionadas al recibo de una solicitud debidamente cumplimentada, al cumplimiento de todas las condiciones de eligibilidad, a la disponibilidad de fondos y a la acción afirmativa del Comité al que concierna la petición.
  • La Asociación de Hoteles y Turismo de Puerto Rico no está obligada a conceder los fondos.
  • Los fondos levantados por el Fondo Educativo de la Asociación de Hoteles y Turismo de Puerto Rico no se utilizarán para otros propósitos que aquéllos especificados en este documento.

Áreas elegibles para donaciones:

La idea de la Asociación de Hoteles y Turismo es ayudar a los empleados de la industria que necesiten adquirir destrezas para progresar en sus carreras. No hay limitaciones pre-definidas sobre las áreas de elegibilidad, más allá de las arriba descritas. Normalmente, la ayuda se concederá para:

  • Asistir a seminarios, cursos, talleres, programas de certificación, conferencias o convenciones en Puerto Rico que guarden relación con la posición del empleado. La donación puede aplicarse a los derechos de inscripción y materiales educativos.
  • Asistir a un seminario, taller, conferencia o convención que se realice fuera de la Isla y que esté relacionado al ámbito de trabajo del empleado. Junto con la petición de ayuda debe de presentarse evidencia de la inscripción y de la procedencia del resto de los fondos.
  • Podrían considerarse otras donaciones relacionadas a la carrera del empleado que se realicen en una única ocasión o constituyan necesidades especiales si son recomendadas por el supervisor del solicitante y/o el Director de Recursos Humanos de su empresa.